Le titulaire du BTS Gestion de la PME devra maîtriser la gestion du personnel, l’organisation du travail administratif, la gestion et l’utilisation des matériels bureautiques, la relation avec les administrations, le suivi des opérations courantes en relation avec les fournisseurs, les clients, les organismes sociaux…

Public-Conditions d’admission

Etre titulaire du baccalauréat. L’admission au sein du BTS Gestion de la PME se fait sur dossier, suivi d’un entretien individuel. Recherche et conclusion du contrat d’apprentissage avec un employeur dès acceptation par l’école du dossier.
Participation aux ateliers de recherche d’entreprises. Comme toutes nos formations, le BTS GPME est accessible au public en situation de handicap.

Objectifs

Caractérisées par une forte polyvalence à dominante administrative, ses fonctions consistent à :

– participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine… ;
– améliorer l’efficacité de la structure par l’optimisation de son organisation ;
– mettre en place des indicateurs qualité de contrôle afin de favoriser la pérennité de l’entreprise.
– Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
– Participer à la gestion des risques de la PME

Programme

– Enseignements Techniques et Professionnels

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Communication

Atelier de professionnalisation

– Enseignements Généraux

Culture générale et expression
Culture économique, juridique et managériale

Langue vivante étrangère (Anglais)

– Projets Professionnels

Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
Communication orale et écrite
Gestion des risques de la PME et développement d’une démarche qualité
Atelier de professionnalisation

Compétences acquises

Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs
Organisation et planification des activités
Gestion des ressources humaines
Communication globale

Principales missions en entreprise

La gestion de la relation avec la clientèle (recherche de clients, administration des ventes, maintien et développement de la relation).
La gestion des fournisseurs (recherche et choix des fournisseurs, achat de biens et prestations de services, suivi des achats).
La gestion et le développement des ressources humaines (gestion administrative du personnel, gestion des RH).
Soutien au fonctionnement et développement de la PME, contribution à la qualité du système d’information, organisation des activités, participation au développement national et international, mise en œuvre de la communication, élaboration des tableaux de bord.
Participation à la gestion des risques de la PME (financiers et non financiers), démarche qualité, conduite de veille

Métiers visés

Grâce à sa polyvalence, le titulaire du BTS GPME dispose des moyens pour évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités : assistant(e) de gestion, assistant(e) de direction, assistant(e) ressources humaines, assistant(e) commercial(e)… Il pourra évoluer avec l’expérience vers plus d’autonomie et de responsabilités