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BACHELOR REESS

Bachelor Responsable d’Établissement de
l ‘Économie Sociale et Solidaire

TITRE CERTIFIÉ FRANCE COMPÉTENCE- RNCP34305

Présentation du Bachelor Responsable d’Établissement de
l ‘Économie Sociale et Solidaire ( REESS)

L’économie sociale et solidaire est un mode d’entreprendre guidé par l’intérêt général, qui met l’humain au centre du système.
Cette manière de créer de la richesse se réalise sur la base de principes éthiques, solidaires environnementaux et sociaux. Lorsque vous vous engagez dans l’économie sociale et solidaire, soit en tant qu’entrepreneur, soit en tant que responsable, vous faites quelque chose qui vous plaît et qui rend service aux autres.
Dans l’ Économie Sociale et Solidaire il existe de réelles possibilités de créer votre propre activité et de la développer.
L’action sociale peut toucher des domaines beaucoup plus larges comme le sport, l’évènementiel, le tourisme, le commerce solidaire ou encore le développement.

Le bachelor Responsable d’Établissement de l’Économie Sociale et Solidaire offre une formation complète et spécialisée dans le domaine de l’économie sociale et solidaire (ESS). Ce programme unique prépare les étudiants à assumer des rôles de leadership au sein d’organisations à vocation sociale et solidaire, en mettant l’accent sur la gestion efficace et éthique.

Au cœur de ce bachelor, les étudiants acquièrent une compréhension approfondie des principes fondamentaux de l’ESS, ainsi que des compétences en gestion nécessaires pour diriger avec succès ces types d’organisations. Le programme met l’accent sur la responsabilité sociale et environnementale, ainsi que sur la promotion de valeurs telles que la solidarité, la coopération et l’inclusion.

A PLATEFORM’ MONTREUIL , nous vous proposons une formation sur une année de niveau VI reconnue par l’État.
C’est une formation accessible au diplômé d’un titre équivalent à un BAC +2 comme le BTS SP3S, le BTS SAM et le BTS GPME ou un DUT.

Bachelor Responsable d’Établissement de
l ‘Économie Sociale et Solidaire( REESS)

Public-Conditions d’admission

Être titulaire d’un Bac +2 ( 120 pts ECTS) BTS ou DUT
ou
Professionnels en poste, expérience en management
d’équipe et/ou de projet.

Pré-requis : Validation des Acquis de l’expérience (VAE).

Nous contacter sur dossiers

Objectifs
Cette certification a été créée pour répondre aux besoins suivants :

Professionnaliser les salariés du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) en poste de responsabilité
Développer les compétences des salariés en poste dans les fonctions d’encadrement et de gestion d’Etablissement de l’ESS
Gérer une mutualisation des fonctions supports au sein des établissements.
Répondre aux besoins de directeurs adjoints rattachés à un directeur de territoire ou général. Une configuration organisationnelle développée de plus en plus au regard des demandes de l’Agence Régionale de la Santé (ARS)
Continuer à répondre aux départs en retraite avec 700.000 départs à la retraite d’ici à 2025 selon l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes).

Accompagner de nouveaux porteurs de projets de l’ESS qui trouvent dans cette certification les outils leur permettant de démarrer et d’obtenir, via la reconnaissance de ce titre, les financements, la confiance des prescripteurs, partenaires en vue de créer leur propre activité.
Former des professionnels dans divers secteurs aussi bien marchands qu’associatifs liés aux différents domaines de l’ESS. Un glissement du dirigeant « militant » (souvent formé sur le terrain et sans diplôme spécifique dans le management ou la gestion des ressources humaines) vers un dirigeant au profil gestionnaire et manager comme formé dans le cadre du REESS.

Cette certification est reconnue et soutenue par l’ensemble de nos partenaires et tuteurs d’entreprise sur différentes régions.

Programme du Bachelor Responsable d'Établissement de l 'Économie Sociale et Solidaire
  • Gestion administrative et financière
    spécialité ESS
  • Gestion des ressources humaines
    spécialité ESS
  • Management de projet “spécialité ESS
    Gestion d’un établissement dans un
    contexte socioéconomique
  • dossiers professionels
Compétences acquises
Compétences principales

  • Gestion d’un établissement dans un contexte socio-économique
  • – Construire une synthèse écrite afin de communiquer de façon structurée son analyse.

    – Analyser des données socio démographiques afin d’identifier les forces et les faiblesses d’un territoire

    – Identifier les politiques sociales du territoire et/ou publiques afin d’en dégager leurs impacts sur le territoire ciblé

    – Argumenter une projection d’un secteur précis de l’ESS afin de proposer des réponses potentielles

  • Management de projet – Spécialité ESS
  • Diagnostiquer les atouts et les contraintes de la structure et les argumenter de manière objective afin de fédérer un groupe de travail « projet »

    – Identifier une problématique afin de répondre aux besoins du public dans le cadre d’une démarche projet.

    – Définir des moyens matériels, techniques afin d’anticiper l’organisation globale du projet

    – Mobiliser les compétences de l’équipe et/ou bénévoles et/ou partenaires afin de mettre en œuvre le projet.

  • Gestion financiere et administrative- Spécialité ESS
  • Savoir lire un bilan, un compte de résultat afin d’en réaliser une lecture

    – Comprendre les modes de financement pour anticiper les impacts sur la santé financière de l’établissement

    – Réaliser des choix financiers en tenant compte des préoccupations sociales, environnementales, et économiques en interaction avec les parties prenantes afin de respecter les valeurs ESS.

    – Savoir réaliser ou conceptualiser des tableaux ou autres documents synthétiques à des fins de reporting

  • Gestion des ressources humaines- Spécialité ESS
  • Maîtriser la lecture systémique d’une organisation afin de comprendre le fonctionnement de la structure et sa place.

    – Réaliser un état des lieux des missions de chacun, de leur vision de carrière et de leur besoin en formation afin d’anticiper les besoins en personnel (quantitatif et qualitatif) au regard de l’évolution des lois et des besoins du service/ du public.

    – S’assurer du respect du droit du travail et de la convention collective en matière de contrat de travail afin d’anticiper les risques Repérer les normes de droit du travail (et/ ou relais éventuels) afin de les appliquer à la situation identifiée.

    – Analyser les relations interpersonnelles (savoir décoder les jeux de pouvoir, les jeux psychologiques, les liens intergénérationnels) afin de gérer l’équipe.

    Principales missions en entreprise
    De façon globale, le Responsable d’Établissement de l’Économie Sociale et Solidaire doit :

    – Être en mesure d’étudier un territoire avec un éclairage sur l’ESS

    – De manager un projet en cohérence avec des valeurs de l’ESS au sein d’une structure,

    – De gérer les ressources humaines en ESS, plus précisément en réalisant un diagnostic RH, en gérant le personnel par l’évolution des compétences, en animant les équipes dans le respect du code du travail et des valeurs ESS, en appréhendant sereinement les conflits par le développement de la connaissance de soi, de l’autre, de techniques de communications

    – De maîtriser la gestion financière et administrative au service d’un projet ESS dans un contexte de responsabilité sociétale et environnementale.

    – Savoir rendre compte à l’oral comme à l’écrit, à un hiérarchique, à une assemblée (équipe, conseil d’administration, partenaires, organismes de tutelle…)

    – Être garant d’un projet associatif, d’un projet éducatif, d’établissement, du dispositif de veille, de l’application du droit du travail, de la législation rattachée à son secteur, de la sécurité de son établissement, des bonnes conditions d’accueil des usagers, des familles.

    L’Entrepreneur d’activité de l’ESS est porteur d’un projet qu’il met en œuvre après avoir réalisé préalablement une étude de marché, un business plan, élaboré un budget prévisionnel, choisi le meilleur statut juridique.

    Métiers visés et débouchés
    Poursuites d’étude :

    Poursuivre son parcours universitaire en choisissant un Master MOSS ou Master ESS.

    Débouchés métiers :

    Responsable de secteur
    Chef de service
    Directeur
    Directeur adjoint
    Cadre
    Consultant
    Créateur d’activités dans les secteurs associatifs, coopératifs, mutualistes, publics et privés

    Les métiers visés :

    Chargé de mission, chargé de développement ESS
    Chargé de mission transition écologique
    Responsable éco-citoyenneté
    Entrepreneur dans l’ESS
    Chef de service ou de structure ou d’une unité d’intervention sociale
    Coordinateur de réseaux
    Responsable de structure ou de secteur

    Votre Bachelor REESS avec Plateform’
    Type : Titre reconnu par l’ ’état
    Niveau : BAC +3
    Mode d’évaluation : Examen final
    Durée des études : 1 an
    Comment suivre notre Formation au Bachelor Responsable d’Établissement de
    l’ Économie Sociale et Solidaire:

    Alternance

    4 jours en entreprise par semaine et 1 jour à l’école avec certains regroupements par période

    Formation professionnelle

    En initial ( Nous consulter)

    Possibilité de distanciel

    Cette formation peut se dérouler à distance avec nos cours filmés en direct et enregistrés complétés par nos outils de e-learning.

    Plateform’ BTS

    Préparez votre rentrée

    Plateform’, l’ école supérieure ouverte à tous située à Montreuil.